Après l’installation de la mise à jour 8, vérifiez que l’administrateur de référence reste authentifié sur Sage Linkup Experts ou Marketplace, soit :

• En ouvrant la tuile Paramétrages Marketplace
• Depuis le menu : Traitements > Connecteur GE > Administrateur de référence > Vérifier la validité du compte de l'administrateur de référence

Si ce n'est pas le cas, retrouvez la procédure détaillée : Réaliser l'authentification de l'Administrateur de Référence.

• Alimenter les fourchettes de comptes auxiliaires lors de l'import d'un fichier des écritures comptables (FEC)
• Générer un fichier FEC à partir d'un dossier d'un associé SEL
• Clôturer un exercice comptable pour un dossier de type Associé SEL

• Réimputation du journal de chevauchement avec l'ANC 2022-06

• Gérer le régime étranger dans les liasses fiscales
• Ajouter des extensions pour la liste des opérateurs sur la liasse Autres Annexes et Crédits d'impôts

Publié au Journal officiel du 6 avril 2025 : les seuils de rémunérations en deçà desquels les réductions des taux de cotisations patronales d'assurance maladie et d'allocations familiales sont applicables pour l'année 2025.

À partir du 1^er janvier 2025, l’article 18 de la LFSS instaure une réduction générale dégressive unique. Celle-ci implique une modification des plafonds de rémunération ouvrant droit à certains taux réduits :

• Le taux réduit de la cotisation d’assurance maladie (7 % au lieu de 13 %) s’applique désormais aux rémunérations qui n’excèdent pas 2,25 Smic. Contre 2,5 Smic précédemment et soit 4 054,14 € par mois
• Le taux réduit de la cotisation d’allocations familiales (3,45 % contre 5,25 %) concerne maintenant les rémunérations allant jusqu’à 3,3 Smic. Contre 3,5 Smic auparavant et soit 5 946,07 € par mois

Ces ajustements constituent une première étape vers la fusion des trois dispositifs de réduction, prévue pour janvier 2026.

Comme prévu par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025, cette diminution des points de sortie des réductions de taux sur les bandeaux « famille » et « maladie » ne s’applique pas aux exonérations dégressives spécifiques. Celles-ci sont cumulables avec ces mécanismes d’allégements généraux.

Sont concernées :

• les exonérations attachées aux zones France ruralités revitalisation
• l’exonération attachée aux zones de restructuration de la défense
• les exonérations attachées aux zones franches urbaines 
• les exonérations LODEOM, applicables dans les territoires d’outre-mer
• l’exonération des services à la personne pour les interventions d’aides à domiciles auprès des publics fragiles
• l’exonération « TO-DE » pour les travailleurs occasionnels agricoles

Donc pour les salariés qui bénéficient de ces réductions spécifiques, les dispositifs de réduction des bandeaux « famille » et « maladie » continuent à s’appliquer dans les conditions antérieures. Elles sont applicables au 31 décembre 2023 dans les limites de 2,5 et 3,5 fois le SMIC.

 MISE EN GARDE : Cette mise à jour est rétroactive au 01/01/2025. Toute invalidation et/ou tout recalcul de bulletins entraîne une modification des calculs précédemment effectués. 

Smic de référence

Conformément à la réglementation, la valeur du SMIC en vigueur sur la période de travail concernée est généralement utilisée pour le calcul de l’allégement général. Désormais, le décret n° 2025-318 du 4 avril 2025 fixe le montant du SMIC à retenir. Cela correspond à la valeur du Smic applicable en janvier 2025. À l’instar de ce qui s’applique déjà pour les taux réduits des cotisations d’assurance maladie et d’allocations familiales.

Dans Sage Production Sociale Experts, ajout des attributs SMIC allégement AM/AF/RGCP et SMIC allégement AM/AF contrat exonéré dans le Modèle « SalarieModele ». Ils sont présents dans les onglets Héritable > Barèmes sociaux, Paramétrage de base > Smic, Minimum Garanti et Minimaux > Smic et MG.

Aucune régularisation ne se génère, car il s'agit du taux qui est déjà pris en compte pour le calcul de la RGCP.  

Désormais, ce taux ne sera plus automatiquement revalorisé en cours d’année. Ainsi, toute modification éventuelle du SMIC ne s’appliquera au calcul de la réduction qu’en cas de décision expresse du gouvernement par décret.

Paramètre T

À compter de la période de mai 2025, actualisation de la valeur T servant au calcul de la RGCP suite à :

• Diminution du taux de la cotisation Assurance chômage à 4%, soit une diminution de 0,05%
• Augmentation de la limite du taux de la cotisation accident du travail à  0,5%, soit une augmentation de 0,04%

En 2025 le coefficient maximal de réduction est donc de :

• Entreprises de moins de 50 salariés : 0,3194 pour la période de janvier à avril et 0,3193 pour la période de mai à décembre
• Entreprises de plus de 50 salariés : 0,3234 pour la période de janvier à avril et 0,3233 pour la période de mai à décembre

Calcul des réductions

Le calcul de la réduction générale des cotisations patronales est à ajuster en cas de modification des taux en cours d’année. Dans le paragraphe 460, le BOSS précise qu’il convient alors de réaliser la réduction séparément pour chaque période. Il faut aussi affecter à chacune la valeur T correspondante. Les calculs effectués au titre de la première et de la seconde période sont définitifs et ne font pas l’objet d’une régularisation entre eux.

À titre exceptionnel pour l’exercice 2025, l'administration autorise l'application d'une méthode de calcul basée sur la moyenne pondérée des deux valeurs du paramètre T. Les modalités précises de cette nouvelle approche dans Génération Experts seront communiquées ultérieurement.

Dans Sage Production Sociale Experts, application de la méthode des périodes distinctes.

La méthode de la pondération sera proposée dans une mise à jour ultérieure.

 MISE EN GARDE : En cas de présence de bulletins sur la période de mai avant installation de la mise à jour, recalculez ces derniers pour bénéficier de ces nouveautés. 

Actualisation de la grille de salaire pour le modèle GardiensConcierges

Dans Sage Production Sociale Experts, actualisation de la liste des "Code métier spectacle" du salarié « Artiste » (Onglet Activité > Tiroir Complément Spectacle).

• Correction de l'absence du complément assurance maladie en cas d'application de l'exonération JEI
• Correction à l'ajout d'un salarié apprenti de 25 ans où le taux calculé par défaut était de 78%
• Intégration des correctifs apportés par le patch privé 7050