Créer des rubriques personnalisées
Description

Votre application de paye vous donne la possibilité de créer vos propes rubriques personnalisés pour les types :

  • Prime
  • Prévoyance, Mutuelle ou Retraite complémentaire
  • Indemnité ou Retenues diverses (soumise ou non à cotisations)
Cause
Resolution
  1. Cliquer sur le menu Dossier - Personnalisation - Rubriques personnalisées
  2. Cliquer sur le bouton Ajouter une rubrique +.

Si la rubrique doit entrer dans le calcul du net social, cliquer sur le menu Dossier - Personnalisation - Plan de paie - Paramétrage du calcul du Net Social, puis ajouter la rubrique.

 REMARQUE: Pour les dossiers crées avec reprise, il est nécessaire d'ajouter la rubrique dans le paramétrage reprise. Aller dans Dossier - Personnalisation - Paramétrage reprise. Inclure la rubrique dans la base concernée. 

Vous pourrez ainsi créer vos propres cotisations de mutuelle (base, option duo, option famille, etc) en appelant le type de code de base assujetti (11, 13, 18, 20, etc.) conforme à la fiche de paramétrage de votre organisme.

Lorsque vous créez une rubrique de complémentaire santé, l'activation de cette rubrique pour les salariés est disponible de manière collective et individuelle :

1. Pour activer le calcul de la complémentaire santé à l’ensemble des salariés, vous devez aller dans la fiche établissement.

Accédez à la Liste des établissements (Dossier > Etablissements > Liste des établissements) - Modifiez l’établissement - Dans la page Spécificités, passez à Oui la variable « Adhésion des salariés à la complémentaire frais de santé ».

2. Si un salarié ne doit pas cotiser à la complémentaire santé, vous pouvez désactiver le calcul de la rubrique dans la fiche salariée.

Accédez à la fiche salariée (Salarié – Liste des salariés) – Modifiez la fiche du salarié – Dans la page Paramètres du bulletin - groupe Données du salarié – passez à Non la variable « Ce salarié adhère à la complémentaire frais de santé ».

 REMARQUE: Si une majorité de salariés adhèrent à la complémentaire, il est préférable d'activer l'option dans la fiche établissement puis de neutraliser l'option dans les fiches des salariés qui n'adhèrent pas. Si c'est une minorité de salariés qui adhèrent, il est préférable de répondre non à la variable présente dans l'établissement afin de l'activer sur les fiches des salariés concernés. 

Steps to duplicate
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