Comprendre et mettre en place la Réduction Générale Dégressive Unique (RGDU)

Cet article permet de comprendre et de mettre en place la RGDU dans les applications de paie. Cela concerne Sage 100 Paie & RH, Sage Business Cloud Paie et Sage Production Sociale Experts. Mise à jour : 28/01/2026

Définition : 

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2025 a prévu pour 2026 plusieurs changements concernant la réduction générale des cotisations patronales, à savoir :

• la suppression de la réduction de cotisations patronales d'assurance maladie et d'allocations familiales
• la modification de la réduction générale des cotisations patronales

Ce réaménagement est précisé dans un décret du 4 septembre 2025. Il s’appliquera aux contributions et cotisations dues au titre des périodes d'activité courant à compter du 1er janvier 2026.

(Communiqué Boss)

  ACTUALISÉ: Décret du 31 décembre 2025

 

Ce qui change : 

Les modalités :

1. La valeur maximale du coefficient est augmentée pour tenir compte de la suppression des taux réduits sur les cotisations d’assurance maladie et d’allocations familiales.
   1. Elle est fixée, pour 2026 à 0,3973 pour les employeurs de moins de 50 salariés et à 0,4013 pour les employeurs de 50 salariés et plus.
2. Un seuil minimal d’exonération égal à 2% est introduit de sorte que la réduction est :
   1. maximale au niveau du Smic,
   2. dégressive jusqu’à son point de sortie (rémunération inférieure à 3 Smic) entre le montant maximal d’exonération (39,73% ou 40,13%) et le seuil minimal d’exonération (2%),
   3. nulle à compter du point de sortie (rémunération égale 3 Smic).
3. La formule de calcul du coefficient est élevée à une puissance « P », dont la valeur est fixée à 1,75.

La formule :

À compter du 1er janvier 2026, la formule utilisée pour calculer le coefficient de réduction sera celle-ci :

Coefficient = Tmin + (Tdelta × [(1/2) × (3 × (SMIC calculé pour un an + (Smic horaire × nombre d’heures supplémentaires ou complémentaires)) / rémunération annuelle brute – 1)] ^P

T min : 0,0200 (seuil minimal d’exonération de 2 %)

  ACTUALISÉ: T delta : 0,3781 (pour les employeurs redevables de la Fnal à 0,10 %) ou 0,3821 (pour les employeurs redevables de la Fnal à 0,50 %) 

Valeur P : 1,75

  ACTUALISÉ: De plus, la valeur maximale du coefficient sera de 0,3981 pour les employeurs redevables de la Fnal à 0,10 % et de 0,4021 pour les employeurs redevables de la Fnal à 0,50 %. Elle est égale à la somme du T min et du T delta.

 

 REMARQUE: En attente de validation du projet de loi : pour les branches dont les minima sont inférieurs au Smic, la RGDU serait calculée sur ces minima et non sur le Smic.

 REMARQUE: Sont exclus du dispositif RGDU : Les entreprises bénéficiant d'une autre l'exonération dégressive (LODEOM, aide à domicile, ZRR, ZFU, ZRD, TODE...)   

 

Tableau récapitulatif : 

 

Réductions	2025	depuis le 1er janvier 2026
Réduction générale des cotisations patronales	Formule de calcul : (Taux de réduction/0,6) x [(1,6 x (montant du Smic annuel brut) / (rémunération annuelle brute) -1] Plafonnée à 1,6 Smic	Formule de calcul : T min + (T delta x [(1/2) x (3 x montant du Smic annuel brut / rémunération annuelle brute-1)] P) Plafonnée à 3 Smic
Réduction sur le taux de la cotisation patronale d'assurance maladie	Réduction de 7 % (plafonnée à 2,25 Smic)	Supprimée
Réduction sur le taux de la cotisation patronale d'allocations familiales	Réduction de 3,45 % (plafonnée à 3,3 Smic)	Supprimée

Exemples comparatifs de calculs : 

Smic annuel 2025 

Réductions	Exemple	2025	depuis le 1er janvier 2026
BRUT <1,6 Smic	Rémunération 1900€ / Mois soit 22800€ /an 35 h et employeur redevable de la Fnal à 0,50%	(0,3233/0,6)*[1,6*(21622/22800)-1] = 0,2788 Réduction de cotisations patronales sur l’année : 22 800 x 0,2788 = 6356,64 €	0,0200 + (0,3821 x [(1/2) x (3 x 21622/22800-1)]1,75) = 0,3518 Réduction de cotisations patronales sur l’année : 22 800 x 0,3518 = 8 021,04 €
1,6 Smic< BRUT < 3 Smic	Rémunération 5000€ / Mois soit 60000€ /an 35 h et employeur redevable de la Fnal à 0,50%	(0,3233/0,6)*[1,6*(21622/60000)-1] = -0,2281 Réduction de cotisations patronales sur l’année : 22 800 x (-0,2281) = 0 €	0,0200 + (0,3813 x [(1/2) x (3 x 21622/60000-1)]1,75) = 0,0214 Réduction de cotisations patronales sur l’année : 60 000 x 0,0214 = 1284 €

 

Exemples de calculs détaillés : 

Calculer la Réduction Générale Dégressive Unique (RGDU)

Retrouvez des exemples de calcul détaillés donnés à titre indicatif. 

Pour toutes questions, contactez l'Urssaf ou Net-entreprises pour la partie déclarative.

Ce qui est prévu dans les applications de Paie : 

 

Sage 100 Paie & RH V8.x : 

Le paramétrage sera disponible dans le Plan de Paie Sage de janvier : 8 janvier 2026

Des ajustements sur le paramétrage sont en place dans le Plan de Paie Sage n°2 de janvier

Répondre aux questions les plus fréquentes autour de la RGDU

 

Sage Business Cloud Paie

Le paramétrage sera disponible dans la mise à jour de janvier : 21 janvier 2026 

 

Production Sociale 

La mise en place de la RGDU sera effective à partir de la mise à jour 3 Version 26 du 18/12/2025