pps.zip : PPS Mai 2025=> compatible Sage Paie v16.10(x) et Sage 100 Paie & Rh v7.10(x)

MSA.zip : UPP MSA Mai 2025=> compatible Sage Paie v16.10(x) et Sage 100 Paie & Rh v7.10(x)

• Baisse du taux patronal de la cotisation assurance chômage
• Mise à jour du paramétrage de l’allègement général
  • SMIC figé au 1er janvier 2025
  • Intégration de la Prime de Partage de la Valeur (PPV) dans les calculs
  • Nouveau coefficient
  • Calcul de la moyenne de la valeur T
• Abaissement des seuils pour les taux réduits allocations familiales et maladie
• Mise à jour des barèmes de taux de prélèvement à la source
• Revalorisation du Revenu de Solidarité Active (RSA)

pps.zip : PPS Mars 2025=> compatible Sage Paie v16.10(x) et Sage 100 Paie & Rh v7.10(x)

MSA.zip : UPP MSA Mars 2025=> compatible Sage Paie v16.10(x) et Sage 100 Paie & Rh v7.10(x)

Cette mise à jour PPS contient :

• Le paramétrage concernant les apprentis concluant un contrat à compter du 1er mars
• Nouveau seuil d’exonération de 50% du SMIC
• Assujettissement à la CSG/CRDS au-delà de 50% du SMIC
• Le montant maximum des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) maladie (plafond abaissé à 1,4 SMIC)
• Le barème de la taxe sur les salaires
• Le prélèvement à la source :
• L’abattement apprentis et stagiaires
• L’augmentation de la contribution sur les actions gratuites

Il contient également :

• La correction du paramétrage de la rubrique 63432 concernant le rattachement de la caisse Urssaf
• La proratisation du SMIC en cas d'absence
• Le paramétrage de la PPV Placée

Les nouveautés déclaratives de 2025 : nouvelles modalités déclaratives (AGIRC-ARRCO...).

pps.zip : PPS Janv 2025=> compatible Sage Paie v16.10(x) et Sage 100 Paie & Rh v7.10(x)

MSA.zip : UPP MSA Janv 2025=> compatible Sage Paie v16.10(x) et Sage 100 Paie & Rh v7.10(x)

Pour information : un oubli a était détecté dans le PPS. La rubrique 63432 n'est pas rattachée à la caisse URSSAF. Il est possible de rattacher la caisse manuellement. 

Cet oubli n'impacte nullement les bulletins et les déclarations. Seul l'affichage dans l'état résumé des cotisations l'est.

Ce point sera corrigé dans une prochaine mise à jour. 

Le Plan de Paie de Sage de janvier 2025 propose un paramétrage pour le versement d’une PPV placée sur un plan d'épargne retraite ou interentreprise.
Après vérification, des erreurs dans le paramétrage ont été détectées. Une adaptation du paramétrage est donc nécessaire.
Les adaptations de paramétrage sont indiquées dans cette documentation : PPV_Placee_202502.pdf.

Les nouveaux barèmes et les nouvelles valeurs 2024,

Le nouveau coefficient de l’allègement général,

Les nouveaux calculs pour les taux réduits maladie et allocations familiales,

Le nouveau calcul pour le net social,

Les nouveautés déclaratives de 2024 : Nouvelle variable calcul S21.G00.58, Heures supplémentaires exonérées, Net social, Deuil d’enfant, Tables et tables normées.

pps.zip : PPS Janv 2024 n°2 => compatible Sage Paie v15.10(x) et Sage 100 Paie & Rh v6.10(x)

MSA.zip : UPP MSA Janv 2024 n°2=> compatible Sage Paie v15.10(x) et Sage 100 Paie & Rh v6.10(x)

Cette nouvelle version du PPS est une mise à jour corrective des paramétrages :

• Des taux réduits maladie/allocations familiales
• De la PPV de la version n°1 de janvier 2024

pps.zip : PPS Janv 2024 n°1 => compatible Sage Paie v15.10(x) et Sage 100 Paie & Rh v6.10(x)

MSA.zip : UPP MSA Janv 2024 n°1=> compatible Sage Paie v15.10(x) et Sage 100 Paie & Rh v6.10(x)

 ATTENTION : Une erreur dans le paramétrage de la constante S-SMIC23 s'est glissée. 

La constante S_SMIC23 qui est paramétrée avec la constante ALG_MAJOHR (heures supplémentaires valorisées au SMIC en cours 2024 au lieu du SMIC de décembre 2023) :  

Pour la modification du paramétrage, voici ce qu’il est nécessaire de faire :

1. Dupliquez la constante ALG_MAJOHR en ALG_MAJH23.
2. Modifiez ALG_MAJH23 : remplacez SMIC par SMIC122023.
3. Modifiez S_SMIC23 : remplacez ALG_MAJOHR par ALG_MAJH23.

Ce point sera corrigé dans la prochaine mise à jour des Plans de Paie Sage et Bâtiment et Travaux Publics (BTP).

 ATTENTION : Une erreur dans le paramétrage de la PPV a été détectée. 

 Pour la modification du paramétrage, voici ce qu’il est nécessaire de faire :

1. Dupliquez la constante PPV_BASCSG en PPV_BACSG2.
2. PPV_BACSG2 = PPV_PREXO * CSG_TXASS
3. Modifiez PPV_EFF2 : remplacez PPV_MTBULL par PPV_BACSG2.
4. Modifiez PPV_EFF3 : remplacez PPV_MTBULL par PPV_PREXO.

 REMARQUE : Des fautes de frappe sont présentes dans la documentation Nouveautés du Plan de Paie.

Page 42 : Pour les constantes de type test PPV_EXO « Exo CGS/CRDS Forfait social ? » et PPV_EXOF « Prime partage exo impôt » : Remplacer
20240101 par 20270101 ou 20231201 par 2026101 => il faut comprendre 20261201

Page 49 : Dans le tableau des taux, les colonnes Taux salarial et Taux patronal sont inversées. Le PPS est correct.

Cette mise à jour PPS contient les nouveautés légales de mars 2023 avec entre autre :

• Le paramétrage du Net Social
• Le paramétrage pour la Déclaration Sociale Nominative (DSN) du plafond manuel de Sécurité sociale

pps.zip : PPS Mars 2023 => compatible Sage Paie v14.20 et Sage 100 Paie & Rh v5.20 

MSA.zip : UPP MSA Mars 2023 => compatible Sage Paie v14.20 et Sage 100 Paie & Rh v5.20

Cette mise à jour PPS contient les nouveautés légales de janvier 2023 avec entre autre :

• Augmentation du SMIC et ses impacts
• Mise à jour des taux et barèmes

Mise à jour autour de la DSN :

• Nouvelles modalités DSN (Forfait social, rachat RTT...) 
• Code organismes destinataires

pps.zip PPS Janvier 2023 => compatible Sage Paie v14.20 et Sage 100 Paie & Rh v5.20 

MSA.zip : UPP MSA Janvier 2023 => compatible Sage Paie v14.20 et Sage 100 Paie & Rh v5.20

• Le bonus / malus assurance chômage
• La prime de partage de la valeur
• Le seuil d’exonération fiscale des heures supplémentaires et complémentaires
• La monétisation des RTT
• Le seuil d’exonération des titres restaurant
• Les frais de transport

pps.zip : PPS Septembre 2022 => compatible Sage Paie v13.10 et Sage 100 Paie & Rh v4.10 et 4.10.1 

MSA_4.10.zip : UPP MSA Septembre 2022 => compatible Sage Paie v13.10 et Sage 100 Paie & RH v4.10 et 4.10.1

pps.zip : PPS Septembre 2022 => compatible Sage 100 Paie & Rh v4.11

MSA_4.11.zip : UPP MSA Septembre 2022 => compatible Sage 100 Paie & RH v4.11

pps.zip : PPS Septembre 2022 => compatible Sage 100 Paie & Rh v5

MSA_5.00.zip : UPP MSA Septembre 2022 => compatible Sage 100 Paie & RH v5

• SMIC pour l’allègement général : calcul d’un SMIC entier
• Exonération salariale des Heures Supplémentaires (HS) : prise en compte de la cotisation Contribution d'Equilibre Technique (CET)
• Déduction forfaitaire patronale (TEPA) : plus d’exclusion des heures structurelles en cas d’absence

Les nouvelles valeurs d’août :

• SMIC
• Minimum garantie
• Indemnité de Sécurité sociale maladie
• Plancher activité partielle
• Valeurs de la taxe sur les salaires, du RSA (avril 2022) et du PAS (mai 2022)

pps.zip PPS Août 2022 => compatible Sage Paie v13.10 et Sage 100 Paie & Rh v4.10 et 4.10.1 

MSA_410.zip : UPP MSA Août 2022 => compatible Sage Paie v13.10 et Sage 100 Paie & RH v4.10 et 4.10.1

pps.zip : PPS Août 2022 => compatible Sage 100 Paie & Rh v4.11

MSA_4.11.zip UPP MSA Août 2022 => compatible Sage 100 Paie & RH v4.11

pps.zip : PPS Août 2022 => compatible Sage 100 Paie & Rh v5

MSA_5.00.zip : UPP MSA Août 2022 => compatible Sage 100 Paie & RH v5

Faisant suite à l’actualité du BOSS en date du 11 mars 2022, les paramétrages ci-dessous ont évolué :

• Allègement général : Calcul du SMIC utilisé dans le numérateur de la formule de calcul du coefficient
• Déduction forfaitaire patronale (TEPA) :
  Les heures « structurelles » ne sont plus prises en compte dans le calcul de la déduction en cas d’absence partiellement ou non rémunérée.

Retrouvez toutes les informations dans la documentation accessible à partir de la tuile nouveautés du PPS. 

pps.zip : PPS Mars 2022 n°1 => compatible Sage Paie v13.10 et Sage 100 Paie & RH v4.10

pps.zip : PPS Mars 2022 n°1 => compatible Sage 100 Paie & RH v4.11

MSA_410.zip : UPP MSA Mars 2022 => compatible Sage Paie v13.10 et Sage 100 Paie & RH v4.10

MSA_411.zip : UPP MSA Mars 2022 => compatible Sage 100 Paie & RH v4.11

pps.zip : PPS janvier 2022 n°1 => compatible Sage Paie v13.10 et Sage 100 Paie & RH v4.10

 ATTENTION : Une erreur s'est glissée dans le PPS au niveau de la première tranche du barème PAS (code 13). Il est indiqué 1140 au lieu de 1440 : Il est possible de faire une modification manuelle dans Listes > Gestion des tables > Barèmes de PAS. 

MSA.zip : UPP MSA Janvier 2022 => compatible Sage Paie v13.10 et Sage 100 Paie & RH v4.10

pps.zip : PPS janvier 2021 n°1 => compatible Sage Paie v12.10 et Sage 100Cloud Paie v3.10
pps.zip : PPS Janvier 2020 n°2 => compatible Sage Paie 100Cloud V2.20

pps.zip : PPS Janvier 2020 n°2 => compatible Sage Paie 100Cloud V2.10

pps.zip : PPS Janvier 2020 n°2 => compatible Sage Paie et RH génération I7 version 11.20

msa.zip : UPP MSA Janvier 2021 => compatible Sage Paie v12.10 et Sage 100Cloud Paie v3.10
msa.zip : UPP MSA Janvier 2020 n°2 => compatible Sage Paie et RH génération I7 version 11.20 et version Sage 100Cloud Paie V2.20
Documentation MSA : msa_200102.pdf

msa.zip : UPP MSA Janvier 2020 n°2 => compatible Sage Paie 100Cloud V2.10
Documentation MSA : msa_200102.pdf