Cas 2 : Abattement avec des heures supplémentaires et absence partielle 
MISE EN GARDE: En cas d’absence ou de congé, rémunéré ou non rémunéré, d’un salarié, il ne peut être fait application de la déduction forfaitaire spécifique que sur la rémunération correspondant à un travail effectif du salarié.
Base de cotisations = ((Brut - Maintien de salaire ) * (1-taux abattement)) + Mainiten de salaire
EXEMPLE: abattement de 10% en 2022 avec des HS et une absence maintenue
Base de cotisations : (1771.71 - 617.4) * 0.9 = 1038.88
1038.88 + 617.4 = 1656.28
Cas 3 : Absence totale MISE EN GARDE: En cas d’absence, rémunérée ou non rémunérée sur un mois complet (pour cause de maladie ou de congés), l’application de la déduction forfaitaire spécifique au titre de ce mois n’est pas admise.
Base de cotisations = Brut
EXEMPLE: Abattement de 10% en 2022 avec absence sur tout le mois
Base de cotisations = 1180.29
Cas 4 : Assiette minimale MISE EN GARDE: L’application de la déduction forfaitaire spécifique ne peut avoir pour conséquence pour chaque paie, de ramener l’assiette de calcul des cotisations en deçà de l’assiette minimum des cotisations.
EXEMPLE: Abattement de 10% en Août 2022 avec SMIC horaire à 11,07 €
Base de cotisations avec l'abattement de 10% : 1683.54 * 0.9 = 1515.19
Smic horaire 2022 : 11.07
Assiette minimale de cotisations : 151.67 * 11.07 = 1678.99
1515.19 < 1678.99, on applique l'assiette minimale.
Cas 5 : Assiette minimale avec HS et absence CP indemnisée EXEMPLE: Abattement de 10% en 2022 avec HS et une absence congés payés
Base de cotisations avec l'abattement de 10% : 1763.3 * 0.9 = 1586.97
Assiette minimale de cotisations :
Smic horaire 2022 : 11.07
Calcul du SMIC corrigé : (151.67 + 3) * 11.07 = 1712.20
Majoration des HS : 3 * 11.07 * 0.25 = 8.30
1712.20 + 8.3 = 1720.5
1586.97 < 1720.5, on applique l'assiette minimale
Cas 6 : Assiette minimale avec HS et absence maladie maintenue EXEMPLE: Abattement de 10% en 2022 avec HS et absence maladie
Base de cotisations avec abattement 10% : 1496.84 * 0.9 = 1347.16
Assiette minimale de cotisations :
Smic horaire 2022 : 11.07
Calcul du SMIC corrigé : (151.67 * 11.07) * ((1496.84 - 41.62) /(1683.54)) + (3 * 11.07) = 1484.50
Majoration des HS : 3 * 11.07 * 0.25 = 8.30
1484.50 + 8.3 = 1492.80
1347.16 < 1492.8, on applique l'assiette minimale
Cas 7 : Assiette minimale avec HS et absence non maintenue EXEMPLE: Abattement de 10% en 2022 avec HS et absence CP géré par une caisse de CP
Base de cotisations avec abattement 10% : 689.04 * 0.9 = 620.14
Assiette minimale de cotisations :
Smic horaire 2022 : 11.07
Calcul du SMIC corrigé : (151.67 * 11.07) * ((1820.04 - 1176) / 1820.04 ) + (3 * 11.07 ) = 627.34
Majoration des HS : 3 * 11.07 * 0.25 = 8.30
627.34 + 8.3 = 635.64
620.14 < 635.64, on applique l'assiette minimale.
Cas 8 : Assiette minimale et maintien total EXEMPLE: abattement de 10% en 2022, absence CP et maintien total
Base de cotisations avec abattement : 1455.96 * 0.9 = 1310.36
Smic horaire 2022 : 11.07
Assiette minimale : 121.33 * 11.07 = 1343.12
1310.36 < 1343.12, on applique l'assiette minimale
ASTUCE: Vous retrouvez le SMIC corrigé dans la Saisie des éléments / Taxes, allègements et exonérations / Allègement général, Exonération Lodéom - Smic (hors heures suppl. structurelles)
REMARQUE: L'abattement du salarié est limité à 7600€ par année civile