Il existe 3 méthodes de valorisation des absences en heures réelles, en fonction : - Du mois de paie : jours ouvrés du mois en cours.
- Du planning mensuel du salarié : nombre d'heures effectuées réellement dans le mois.
- Des heures réalisées par le salarié : nombre d'heures effectuées réellement dans le mois et nombre d'heures de la période d'absence.
CAS 1 : MOIS DE PAIEPARAMETRAGE :- Aller dans l'onglet Paramètres de la Fiche salarié.
- Indiquer "Non" à l'élément "valorisation du taux des absences : 'Oui' pour heures moyennes, 'Non' pour Heures réelles" dans la partie Données du salarié.
CALCUL APPLIQUE :Taux horaire de l'absence au réelle = (salaire de base) / (nombre de jours ouvrés du mois x heures travaillées par jour) EXEMPLE : - Le mois de mars 2021, contient 23 jours ouvrés.
- Un salaire de 11€/h, soit un salaire de base de 1668.37 pour 151h67.
Le logiciel va appliquer la formule ci-dessus, pour calculer le taux de l'absence : 1668.37 / ( 23 x 7 )
soit 1668.37 / 161 = 10.362 CAS 2 : PLANNING MENSUEL DU SALARIE PARAMETRAGE :- Aller dans l'onglet Paramètres de la Fiche salarié.
- Indiquer "Non" à l'élément "Valorisation du taux des absences : 'Oui' pour heures moyennes, 'Non' pour Heures réelles" dans la partie Données du salarié.
- Et indiquer "Oui" à l'élément "Calcul du taux horaire d'absence en heures réelles ?" dans la partie Gestion des absences en heures réelles.
FONCTIONNEMENT :- Aller dans la Saisie des éléments du Bulletin.
- Renseigner, les heures effectuées réellement, dans le champ "Nombre d'heures réelles dans le mois (fonction planning salarié)" dans la partie Gestion des absences en heures réelles.
CALCUL APPLIQUE :Taux horaire de l'absence au réelle = (salaire de base) / (Nombre d'heures réelles dans le mois, saisie manuellement) EXEMPLE : - Dans la saisie des éléments, il a été indiqué 140h.
- Un salaire de 11€/h, soit un salaire de base de 1668.37 pour 151h67.
Le logiciel va appliquer la formule ci-dessus, pour calculer le taux de l'absence : 1668.37 / ( 140 )
soit 1668.37 / 140 = 11.916 CAS 3 : HEURES REALISEES PAR LE SALARIE PARAMETRAGE :- Aller dans l'onglet Paramètres de la Fiche salarié.
- Indiquer "Non" à l'élément "Valorisation du taux des absences : 'Oui' pour heures moyennes, 'Non' pour Heures réelles" dans la partie Données du salarié.
- Indiquer "Oui" à l'élément "Calcul du taux horaire d'absence en heures réelles ?" dans la partie Gestion des absences en heures réelles.
- Et indiquer "Oui" à l'élément "Saisie manuelle des heures réelles des absences autres que congés et arrêt de travail ?" dans la partie Gestion des absences en heures réelles.
FONCTIONNEMENT :- Aller dans la Saisie des éléments du Bulletin.
- Renseigner, les heures effectuées réellement, dans le champ "Nombre d'heures réelles dans le mois (fonction planning salarié)" dans la partie Gestion des absences en heures réelles.
- Et renseigner, les heures que le salarié aurait dû effectuer pendant son absence, dans le champ "Nombre d'heures réelles d'absences ..." dans la partie Gestion des absences en heures réelles.
CACLUL APPLIQUE :Taux horaire de l'absence au réelle = (salaire de base) / (Nombre d'heures réelles dans le mois, saisie manuellement) EXEMPLE : - Dans la saisie des éléments, il a été indiqué 154h.
- Dans la saisie des éléments, il a été indiqué 25h d'absence.
- Un salaire de 11€/h, soit un salaire de base de 1668.37 pour 151h67.
Le logiciel va appliquer la formule ci-dessus, pour calculer le taux de l'absence : 1668.37 / ( 154 )
soit 1668.37 / 140 = 10.833 mais cette fois-ci, cela sera mutltiplié aux 25h d'absences indiquées manuellement. Problèmes de calculs :
Voir la fiche : Absence n'apparaît pas sur le bulletin
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