Configurer la convention collective nationale de la Métallurgie (IDCC 3248)
Description
Cause
Resolution

Configuration de l'établissement

Renseignez les éléments d'identification suivants sur la fiche de l'établissement.

Identification
  • Le Secteur d'activité pour le secteur de la Sidérurgie
  • La Zone territoriale et sectorielle pour les départements concernés

 

Configurer l’établissement

 


Configuration du salarié

Configurez la fiche des salariés pour bénéficier des calculs liés à la convention. Parcourez-la ou les pages de la fiche pour renseigner les informations. Utilisez l'Assistant de classification pour sélectionner les éléments relatifs au salarié.

Classification
  • La Catégorie conventionnelle
  • La Spécificité emploi pour les salariés débutants
  • La Classe
  • Le Groupe

 

Configurer le salarié

Formations, diplômes
  • Le Diplôme et Diplôme particulier pour les contrats de professionnalisation

 



 

Configurer le salarié

 


Spécificités conventionnelles

Les calculs liés à la convention nécessitent une configuration complémentaire au niveau des bulletins, des organismes ou autres.

Rémunération
  • Majoration en fonction du temps de travail
  • Majoration pour les salariés en CDI de Chantier ou d'opération

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Calculer des majorations de salaires

Frais professionnels
  • Indemnité de panier
  • Indemnité de panier de nuit
  • Indemnité de restauration sur lieu de travail
  • Indemnité kilométrique véhicule personnel
  • Indemnité kilométrique vélomoteur
  • Indemnité kilométrique moto
  • Frais de transport personnel domicile-lieu de travail

 

 

 

 

 

 

 

Gérer les indemnités de repas

Verser une indemnité kilométrique conventionnelle

Gérer les frais de transport

Indemnités et primes
  • Prime de vacances
  • Gratification annuelle
  • Prime de médaille du travail
  • Prime d'habillage/déshabillage
  • Prime d'invention
  • Indemnité de rappel de jour
  • Indemnité de rappel de nuit
  • Indemnité de rappel un dimanche ou jour férié
  • Indemnité de rappel le dimanche
  • Prime de fin d'année
  • Prime d'astreinte
  • Prime de départ en congés
  • Prime de fidélité
  • Prime de St Eloi
  • Indemnité de trajet
  • Complément d'appointement
  • Prime d'incommodité

 

Verser une prime conventionnelle

Verser une prime périodique

 


Gestion de la période transitoire

La nouvelle convention prévoit des dispositifs spécifiques transitoires pour les minima et pour la prime d'ancienneté.

Minima

Cette disposition concerne les entreprises de 150 salariés ou moins.
Elle s'applique lorsque le barème unique au 1er janvier 2024 augmente la masse salariale annuelle de plus de 5 % pour au moins 25 % de l'effectif. Dans ce cas, diminuez le barème unique d'un pourcentage de minoration.

▼ Cliquez ici pour renseigner le pourcentage de minoration

Pour renseigner le pourcentage de minoration :

  1. Allez dans le menu Dossier > Établissements > Liste des établissements.
  2. Au niveau de l'établissement concerné, cliquez sur le bouton Modifier Cette capture permet de visualiser le bouton Modifier.
  3. Allez dans l'onglet Spécificités.
  4. Au niveau de Paramètres Société – Métallurgie – Période transitoire, renseignez le Taux de minoration du SMC pendant la période transitoire.
  5. Cliquez sur le bouton Enregistrer > Enregistrer et fermer.

Prime d'ancienneté

Les dispositions de la CCN entraînent une baisse de la prime d'ancienneté par rapport à décembre 2023. Le salarié titulaire d'un contrat de travail au 31-12-2023 bénéficie alors d'un complément mensuel. Ce complément s'applique jusqu'au rattrapage par la nouvelle prime d'ancienneté.

▼ Cliquez ici pour vérifier ou modifier les informations concernant le complément

Vérifiez ou modifiez les informations liées à ce complément en suivant les étapes ci-dessous :

  1. Allez dans le menu Bulletins > Saisie des éléments.
  2. Dans la zone Choix du salarié, sélectionnez le salarié concerné.
  3. Cliquez sur le bouton Modifier.
  4. Cliquez sur Voir tous les éléments.
  5. Au niveau du groupe Période transitoire Métallurgie, cliquez sur la flèche Cette capture permet de visualiser la flèche.
  6. Vérifiez ou renseignez les informations si besoin :
    • Montant prime d'ancienneté présente dans le bulletin au 31 décembre 2023 :
      Valeur calculée automatiquement sur le bulletin de décembre (sauf en cas de rubriques personnalisées)
    • Montant de la prime d’ancienneté 2023 pour un temps plein sans hres suppl/compl, majo forfait jour :
      Si le salarié est concerné, modifiez la valeur 
    • Montant de la prime d'ancienneté 2023 recalculé (avec HS/HC 2024) :
      Calcul de la prime 2023 en intégrant les heures supplémentaires et le temps partiel du mois pour faire un comparatif sur la même durée
    • Montant complément prime d'ancienneté :
      Différence entre Montant de la prime d’ancienneté 2023 recalculé (avec HS/HC 2024) et la prime d’ancienneté (rubrique B40060ELM7) du mois en cours
  7. Pour ne pas verser de complément de prime d’ancienneté, répondez Non à Souhaitez-vous verser le complément de prime d’ancienneté ?
  8. Cliquez sur le bouton Enregistrer.
Steps to duplicate
Related Solutions