Si un salarié signe une convention de forfait jours, cela signifie que son temps de travail sera décompté en jours et non en heures.

Pour en savoir plus sur ce mode de gestion, cliquez sur le lien : ici.

Configuration du forfait jour :

Il faut effectuer ce paramétrage salarié par salarié. Pour cela :  

1. Cliquez sur le menu Salariés > Liste des salariés.
2. Sur la ligne du salarié concerné, cliquez sur le bouton Modifier
3. Cliquez sur l'onglet Paramètres.
4. Cliquez sur le sous-groupe Forfait.
5. Sélectionnez dans Type de forfait la valeur Jours, la Valeur du forfait se met automatiquement à 218 jours (par an). Elle est modifiable en cas de besoin : il faut saisir le nombre de jours annuels indiqués dans la convention de forfait signée par le salarié.
6. Cliquez sur l'onglet Salaire et horaires, dans la zone Type de salaire sélectionnez Mensuel.
7. Renseignez la valeur du Salaire de base mensuel et non un taux horaire.
8. Cliquez sur l'onglet Emploi, dans la zone Catégorie du salarié sélectionnez la catégorie forfait jours (Comprendre le menu Catégories).
9. Cliquez sur le bouton Enregistrer > Enregistrer et fermer. 

Contrôle du bulletin de paie :

1. Allez dans le menu Bulletins > Bulletin du salarié.
2. Sélectionnez dans la zone Choix du salarié, le salarié concerné.
3. Cliquez sur le bouton Calculer, une calculatrice apparaît à droite du nom du salarié.
4. Cliquez sur le bouton Imprimer. L'aperçu du bulletin s'affiche.

La mention Forfait annuel en jour apparaît sur la première ligne dans le bulletin de paie avec le salaire de base :

Paramétrer une catégorie pour un Cadre

Fiche centralisatrice Entrées et sorties salariés

Comprendre le menu Catégories

Renseigner un dépassement du forfait jour