Si votre salarié a signé une convention de forfait jours, cela signifie que son temps de travail sera décompté en jours, et non en heures comme la plupart des salariés.

Afin d'en savoir plus sur ce mode de gestion, cliquez sur le lien : ICI

Configurer le forfait jour :

Le paramétrage du forfait jours doit être effectué salarié par salarié, pour cela vous devez :  

1. Cliquer sur le menu Salariés - Liste des salariés.
2. Sur la ligne du salarié concerné cliquer sur le bouton Modifier.
3. Cliquer sur l'onglet Paramètres.
4. Cliquer sur le sous-groupe Forfait.
5. Sélectionner dans Type de forfait la valeur Jours, la Valeur du forfait se met automatiquement à 218 jours (par an). Elle est modifiable en cas de besoin : vous devez saisir le nombre de jours annuels indiqués dans la convention de forfait signée par votre salarié.
6. Cliquer sur l'onglet Salaire et horaires, dans la zone Type de salaire sélectionner Mensuel.
7. Renseigner la valeur du Salaire de base mensuel et  et non un taux horaire.
8. Cliquer sur l'onglet Emploi, dans la zone Catégorie du salarié sélectionner la catégorie forfait jours (Comprendre le menu Catégories).
9. Pointer la souris sur le bouton Enregistrer puis cliquer sur Enregistrer et fermer.

Contrôler le bulletin de paie :

1. Aller dans le menu Bulletins - Bulletin du salarié.
2. Sélectionner dans la zone Choix du salarié, le salarié concerné.
3. Cliquer sur le bouton Calculer, une calculatrice doit apparaitre à droite du nom du salarié.
4. Cliquer sur le bouton Imprimer. L'aperçu du bulletin s'affiche.

La mention Forfait annuel en jour apparait sur la première ligne dans le bulletin de paie avec le salaire de base :

Paramétrer une catégorie pour un Cadre

Fiche centralisatrice Entrées et sorties salariés

Comprendre le menu Catégories

Renseigner un dépassement du forfait jour