Les apprentis bénéficient des mêmes règles de calculs que les autres salariés (majoration caisse CP, principe de non cumul, etc.).

Ils bénéficient toutefois d'une spécificité pour le calcul du SMIC servant à la réduction générale. 

Calculer le SMIC 

Pour un apprenti étant rémunéré à temps plein avec une rémunération inférieur au SMIC mensuel, le SMIC retenu pour le calcul de la réduction générale sera un SMIC temps plein.

 EXEMPLE: Mon apprenti travaille 35h semaine, pour une rémunération à hauteur de 61% du SMIC. Le SMIC pris en compte pour le calcul de sa réduction générale sera un SMIC mensuel plein.  

Calculer la réduction

Pour retrouver le montant de réduction générale pour un apprenti ayant une rémunération inférieur au smic, il convient d'appliquer la même règle que pour un salarié au SMIC. 

 EXEMPLE: Je suis une entreprise de moins de 50 salariés et j'embauche un apprenti en septembre 2023. Il travaille 35/semaine pour une rémunération mensuelle de 1065,79€ (61% du smic).

Comme le salarié a une rémunération inférieur au SMIC, le calcul de réduction sera : Brut cumulé x Coefficient T

Dans notre exemple, pour 2023, l'apprenti aura en réduction : 1065,79 x  0,3191 = 340,09€

Comprendre, calculer et corriger la réduction générale des cotisations patronales (Fillon)