Comprendre les calculs d'absences

Pour la gestion de vos absences, vous pouvez demander à appliquer différentes méthodes de calculs.

Pour sélectionner une méthode de calcul, allez sur les modèles ou les contrats, dans la partie Gestion des heures et des jours (durée conventionnelle) / Absences et définissez votre Type de gestion des absences :

 REMARQUE: En cas d'utilisation de la rubrique 164010000 - Absences congés sans solde, il convient de se référer à la fiche Comprendre les calculs d'absences congés payés. Les absences calculées à partir de cette rubrique suivent les mêmes règles de calculs que les absences pour congés payés. 

Vous retrouvez ci-dessous les différentes méthodes de calculs et rubriques à utiliser suivant le type de gestion des absences paramétré :

1. L'absence en heures normales

Calcul basé sur le temps de travail moyen.

Taux absence = Salaire / temps de travail moyen pour un mois considéré complet

Rubrique conseillée : 160011000 - Hres absences non rémunérées

Exemple

2. L'absence en heures réelles

Calcul basé sur le nombre d'heures de travail effectives pour le mois considéré complet.

Taux d'absence = Salaire / (Nb jour ouvrés sur le mois x Nb heures travaillées par jour)

Rubrique conseillée : 160011000 - Hres absences non rémunérées

 REMARQUE: Après un premier calcul du bulletin, le nombre d'heures retenues pour le mois peut être retrouvé sur la rubrique 103040000 - Nbr Hres réelles du mois. 

3. L'absence en jours calendaires

Calcul basé sur le nombre de jours calendaires du mois.

Taux d'absence = Salaire / Nb jours du mois

Rubrique conseillée : 160010000 - Nb jours calendaires absences non rém.

4. L'absence en jours réels

Calcul basé sur le nombre de jours ouvrés du mois.

Taux d'absence = Salaire / Nb jours ouvrés du mois considéré complet

Rubrique conseillée : 160010000 - Nb jours calendaires absences non rém.

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