 REMARQUE: En cas d'utilisation de la rubrique 164010000 - Absences congés sans solde, il convient de se référer à la fiche Comprendre les calculs d'absences congés payés. Les absences calculées à partir de cette rubrique suivent les mêmes règles de calculs que les absences pour congés payés.
Vous retrouvez ci-dessous les différentes méthodes de calculs et rubriques à utiliser suivant le type de gestion des absences paramétré : 1. L'absence en heures normalesCalcul basé sur le temps de travail moyen. Taux absence = Salaire / temps de travail moyen pour un mois considéré complet Rubrique conseillée : 160011000 - Hres absences non rémunérées Exemple 
Taux d'absence = 1895,87 / 151,67 = 12,5 2. L'absence en heures réellesCalcul basé sur le nombre d'heures de travail effectives pour le mois considéré complet. Taux d'absence = Salaire / (Nb jour ouvrés sur le mois x Nb heures travaillées par jour) Rubrique conseillée : 160011000 - Hres absences non rémunérées REMARQUE: Après un premier calcul du bulletin, le nombre d'heures retenues pour le mois peut être retrouvé sur la rubrique 103040000 - Nbr Hres réelles du mois. Exemple Nb heures travaillées par jour : 7
Nb jours ouvrés sur le mois : 22 Taux d'absence = 1895,87 / (22 x 7) = 1895,87/ 154 = 12,310 3. L'absence en jours calendairesCalcul basé sur le nombre de jours calendaires du mois. Taux d'absence = Salaire / Nb jours du mois Rubrique conseillée : 160010000 - Nb jours calendaires absences non rém. Exemple
Nb jours calendaires : 30 Taux d'absence = 1895,87 / 30 = 63,196 4. L'absence en jours réelsCalcul basé sur le nombre de jours ouvrés du mois. Taux d'absence = Salaire / Nb jours ouvrés du mois considéré complet Rubrique conseillée : 160010000 - Nb jours calendaires absences non rém. Exemple
Nb jours ouvrés du mois : 22 Taux d'absence = 1895,87 / 22 = 86,176
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