 EXEMPLE 1 : M. Charles BAUDELAIRE part en CP du 10/03 au 17/03, pour 7 jours ouvrables.
Taux journalier d’absence : 96,1538€
Voici son compteur au 28/02/2021
Sur les 7 jours CP pris, 3 ont été pris sur N-1 et 4 sur N (en anticipation)
Afin de calculer l'indemnité au dixième, aller dans Etats et Déclaration / Etats de gestion / Récapitulatif des congés payés :
Valorisation d’un jour CP N-1 :
7892.33 x 0.1 = 789.23€
789.23 / 8 jours acquis en N-1 = 98.65€ > 96,1538€ donc 10ème retenu
Valorisation d’un jour CP N :
24191.43 x 0.1 = 2419.14€
2419.14 / 22.50 jours acquis en N = 107.52€ > 96,1538€ donc 10ème retenu
Indemnisation totale :
3 j x 98.65 = 295.95
4 j x 107.52 = 430.07
Soit une ICP totale de 726.02 €
EXEMPLE 2 : M. Tom REPRISE part en CP 13 jours en mars 2021 Sur les 13 jours pris, 8.5 ont été pris sur N-1 et 4.5 ont été pris sur N (en anticipation) Taux journalier d’absence : 87.50 € Voilà un extrait du récapitulatif des congés payés :  
Valorisation d’un jour CP N-1 :
15 000 x 0.1 = 1 500 €
1 500 / 12.50 jours acquis en N-1 = 120€ > 87.50€ donc 10ème retenu
Valorisation d’un jour CP N :
20 040.52 x 0.1 = 2 004.05 €
2 004.05 / 25 jours acquis en N = 80.16€ < 87.50€ donc maintien retenu
Indemnisation totale :
8.5 j x 120 = 1 020 €
4.5 j x 87.50 = 393.75 €
Soit une ICP totale de 1 413.75 €
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