Votre salarié(e) en forfait jours a une absence activité partielle sur le mois, voilà comment son bulletin est traité en automatique. Etape 1 : Le calcul de l'absence Activité Partielle  EXEMPLE: Salarié paramétré en horaire réel pour le calcul du taux d'absence
Dans notre exemple, le salarié travaille sur une base de 218 jours par an, du lundi au vendredi.
Voilà son bulletin de mars 2020, avec une absence activité partielle du 16/03 au 31/03/2020 : 
En mars 2020, on compte 22 jours ouvrés.
Pour retrouver le taux d'absence au réel, on divise le salaire de base par les 22 jours ouvrés du mois, soit un taux journalier de 125€
2 750 € / 22 jours = 125 € EXEMPLE: Salarié paramétré en horaire moyen pour le calcul du taux d'absence Nous conservons notre exemple, le salarié travaille sur une base de 218 jours par an, du lundi au vendredi.
Voilà son bulletin de mars 2020, avec une absence activité partielle du 16/03 au 31/03/2020 : 
On compte en moyenne 21.67 jours ouvrés moyens dans un mois.
Pour retrouver le taux d'absence moyen, on divise le salaire de base par 21.67, soit un taux journalier d'environ 126.92€
2 750 € / 21.6667 jours = 126.92 €
Etape 2 : Le calcul de l'indemnisation Activité partielle Dans les deux cas, le calcul de l'indemnisation est similaire : Les 12 jours d'absence activité partielle sont convertis en heures 12 jours x 7h = 84h Le taux horaire d'indemnisation est calculé de la manière suivante : 1. Reconstitution du taux horaire 2750 / 151.67 = 18.13 2. Calcul de l'indemnité à 70% 18.13 x 0.7 = 12.692 3. Calcul de l'indemnité jusqu'à 100% 18.13 x 0.3 = 5.4395 |