1. Renseigner le code PCS ESE Renseigner le dans menu Salariés / Liste des Salariés / Paramètres de déclaration afin de renseigner le code PCS ESE. Si vous ne le connaissez pas, cliquez sur la Liste des codes professions PCS ESE.
 ATTENTION: Le code PCS ESE est obligatoire, s'il n'est pas renseigné vous rencontrerez une anomalie bloquante en DSN mensuelle
2. Appliquer la bonne catégorie Dans le menu Salariés / Liste des Salariés / Emploi, s'assurer que la catégorie appliquée au salarié est cohérente.  EXEMPLE: Pour un salarié à 169h/mensuel, vous devez avoir au préalable paramétré une catégorie de salarié à 169h.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la fiche Comprendre le menu Catégories
3. Rattacher le salarié aux contrats sociaux Rattacher le salarié aux contrats sociaux qui le concerne (prévoyance, mutuelle...) dans le menu Salariés / Liste des Salariés / Contrats sociaux.
Vous pouvez aussi directement passer par le menu DSN / Paramétrage / Contrats sociaux.
Bien sûr, il faudra être vigilant à déclencher les cotisations de prévoyance en adéquation, sur le bulletin du salarié. |