Gérer l'exonération TODE
Description

Tous les employeurs relevant de la MSA, sauf exceptions, ont le droit de bénéficier d'une exonération patronale (TODE). Elle est associée à l'embauche de salariés considérés comme travailleurs occasionnels.

La durée maximale de cette exonération est de 119 jours consécutifs ou non, par employeur, par salarié et par année civile.

L'exonération TODE est cumulable uniquement avec la déduction forfaitaire patronale liée aux heures supplémentaires.

Elle n'est pas cumulables (simultanément ou successivement) au cours de la même année civile avec :

  • une autre exonération totale ou partielle de cotisations patronales,
  • l'application de taux spécifiques, d'assiettes ou de montants forfaitaires de cotisations.

Pour en savoir plus, consultez ce lien de la MSA.

Cause
Resolution

Paramétrage de l'exonération

Dans Sage Production Sociale Experts, attribuez le module EXONERATION ReductionDegressiveTODE sur les salariés qui en bénéficient.

Calcul de l'exonération

Les salariés bénéficiant de l'exonération TODE sont exonérés de manière :

  • Totales pour une rémunération mensuelle brute inférieure ou égale à 1,25 SMIC mensuel,
  • Dégressive pour des rémunérations comprises entre 1,25 et 1,6 SMIC mensuel,
  • Nulles pour des rémunérations mensuelles égales ou supérieures à 1,6 SMIC mensuel.
▼ Cotisations et contributions exonérées
  • Les cotisations patronales d’assurances sociales agricoles (ASA) maladie, vieillesse, maternité, invalidité, décès,
  • Les cotisations d’allocations familiales (AF),
  • La contribution FNAL,
  • La fraction de la cotisation accidents du travail-maladies professionnelles (AT-MP),
  • La contribution solidarité autonomie (CSA),
  • Les contributions patronales de retraite complémentaires (dont la contribution (dont la contribution d’équilibre générale),
  • La contribution patronale d’assurance chômage.

La part dégressive est calculée à partir de la formule suivante :

1,25 × C / 0,35 × (1,6 × montant mensuel du SMIC / rémunération mensuelle brute hors heures supplémentaires et complémentaires - 1)

 REMARQUE : Le montant du SMIC est corrigé dans le cas où la durée hebdomadaire n'est pas égale à 35h. Consultez l'article Comprendre les calculs du SMIC servant aux réductions de cotisations pour en savoir plus. 

 REMARQUE : La rémunération mensuelle brute correspond à celle retenue pour le calcul des cotisations de la réduction générale des cotisations patronales. 

 REMARQUE : Le paramètre C de la formule de calcul correspond à la somme des cotisations patronales concernées par le dispositif. 

Déclaration en DSN

L'exonération est à déclarer de la manière suivante :

Sources :

 

Steps to duplicate
Related Solutions

Tout savoir sur les réductions et exonérations de cotisations