| | Corriger l'incohérence entre l’unité de travail et l'absence non rémunérée |
| Description | Avertissement métier :
L'absence non rémunérée doit être inférieure ou égale à 31 jours"
Indication du cahier technique : Si une rémunération est déclarée (S21.G00.53.003 = [12 ou 20]), la durée de travail rémunéré ne devrait pas être supérieure à 31 jours (S21.G00.53.002 avec énuméré S21.G00.53.001 = 02). |
| Resolution | L’absence indiquée sur la structure s21.g00.53 doit être inférieur à 31 jours car elle doit suivre la même unité de mesure du travail.
En d’autres termes si vous indiquez une unité de mesure du travail en jours l’unité de mesure de l’absence sera également indiqué en jours et donc inférieur à 31 jours.
L'incohérence présentée apparaitra dans un des ces deux cas :
1. Si l'unité de la mesure (colonne à gauche de la mesure sur la capture d'écran ci-dessus) est indiqué sur un code 12 "journée" ou 20 "forfait jour"
2. Si sur le contrat en DSN du salarié structure s21.g00.40.001 est indiqué le code 12 "journée" ou 20 "forfait jour".
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