Paramétrer un contrat pour un salarié de moins de 18 ans

Cet article concerne le cas d'un salarié qui a :

• Moins de 18 ans
• Un contrat autre qu'apprentissage
• Un pourcentage du Smic qui ne se met pas automatiquement sur le bulletin

Paramétrage du contrat

1. Allez sur le contrat du salarié > onglet Profil.
2. Sur la ligne H-CONTRAT, appliquez le modèle ContratJeuneMoins18Ans.
   
   REMARQUE :

   • Lorsqu'il n'y a jamais eu de bulletin sur le contrat, faites un clic droit sur la ligne pour effectuer votre choix
   • Lorsqu'il y a un message d'alerte, effectuez une modification de contrat
    
   
3. Ajoutez le bulletin et calculez-le.
4. La ligne 110019000 se met automatiquement avec le pourcentage du Smic qui convient à l'âge du salarié.

Redéfinition de la grille de salaires

Pour redéfinir la grille de salaires minima des jeunes de moins de 18 ans : 

1. Allez sur le modèle de base > onglet Héritable > Paramètres du bulletin > Calcul des salaires > Salaires minima > Grille des Jeunes de moins de 18 ans.
2. Cliquez sur le bouton Ajouter
3. Sélectionnez le choix Redéfinir une ligne et choisissez : 
   • J1 pour les jeunes de 15 à 16 ans
   • J2 pour les jeunes de 17 ans
4. Renseignez les différentes informations : 
   • Code : Le code correspondant à la ligne redéfinie
   • Nom Grille : Jeunes18Ans
   • Âge Deb. : L'âge de début correspondant à la ligne redéfinie (exemple : 15 pour la ligne J1)
   • Âge Fin : L'âge de fin correspondant à la ligne redéfinie (exemple : 16 pour la ligne J2)
   • % Smic : Le pourcentage souhaité
   • Sur MC : Case à cocher uniquement lorsque le pourcentage est à appliquer sur le minimum conventionnel

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