Un ou plusieurs modèles Comparatif Salaire / SMC / Smic sont créés au préalable. Appliquez-les au bulletin du salarié pour corriger un écart de rémunération et verser un complément si nécessaire.

Accès à la saisie des éléments

Sélectionnez un salarié et vérifiez les informations de salaire minimum liées à sa convention collective.

1. Accédez à la Saisie des éléments : Bulletins > Saisie des éléments

2. Sélectionnez le salarié concerné

3. Cliquez sur Modifier pour passer en mode modification

4. Dans le tableau Rémunération, déployez le groupe Comparatif Salaire SMC / Smic. Les informations de salaire minimum sont préremplies ou non selon la convention collective associée au salarié

Complétez les éléments de rémunération

Renseignez les montants de référence du Smic et du SMC si nécessaire.

1. Complétez les éléments suivants si nécessaire :

   • Smic Mensuel Temps plein (151,67 h) : montant du Smic mensuel pour 151,67 h non proratisé

   • Salaire Minimum Conventionnel (SMC) Temps plein (151,67 h) : montant du SMC non proratisé selon la classification du salarié

Versement du différentiel

Confirmez le versement du différentiel pour l'intégrer au bulletin du mois en cours.

1. Confirmez ou non dans le cas où Le différentiel est à verser ce mois-ci. Dès confirmation, la rubrique correspondante apparaît sur le bulletin de paie du mois en cours

2. Enregistrez les modifications