1. Accédez au Paramétrage des contrôles des rémunérations minimales légales et conventionnelles : Dossier > Personnalisation > Garantie de rémunération

2. Ajoutez un modèle de garantie en cliquant sur Ajouter un paramétrage

3. Sélectionnez le Type de modèle parmi les options suivantes :

   • Comparatif Salaire / Smic / SMC

   • Garantie Annuelle de Rémunération

   • Garantie Mensuelle de Rémunération

4. Modifiez le Libellé si nécessaire.

5. Passez aux éléments d'Affectation en cliquant sur Suivant

1. Choisissez la méthode de mise en place du comparatif :

   • Par conventions collectives

   • Par profils et conventions collectives (Apprenti, Cadre, Non-cadre, ...)

2. Sélectionnez les éléments relatifs aux conventions collectives ou aux profils en fonction du choix précédent.

3. Passez au Paramétrage du modèle en cliquant sur Suivant

1. Sélectionnez les rubriques à exclure du brut pour le comparatif. Il est possible d'afficher toutes les rubriques ou uniquement celles mouvementées dans le dossier.

2. Activez les Rubriques différentes entre le comparatif Smic et le comparatif SMC si nécessaire.
   Pour le comparatif Salaire/SMIC/SMC, les rubriques exclues du Smic différent de celles du SMC. 

3. Consultez le Récapitulatif en cliquant sur Suivant

1. Revenez en arrière pour effectuer des ajustements si nécessaire.

2. Terminez la création du modèle de garantie de salaire en cliquant sur Terminer.

Le modèle est alors prêt à être utilisé. Il est possible de visualiser le détail, le modifier, le supprimer ou le dupliquer pour créer d'autres modèles.