La Prime de Partage de la Valeur (PPV) remplace la Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat (PEPA).

Ce dispositif incite les employeurs à verser une somme annuelle complémentaire à leurs employés.

Les employés concernés sont :

• Les salariés (y incluant les intérimaires mis à disposition)
• Les agents de certains établissements publics
• Les travailleurs handicapés relevant des établissements et services d’aide par le travail (ESAT)
  

Pour mettre en place la Prime de Partage de la Valeur, il faut :

1. Allez dans le menu Bulletins > Saisie des éléments.
2. Cliquez sur le bouton Modifier.
3. Cliquez sur la flèche au niveau de la ligne Primes courantes.
4. Renseignez le montant de la prime sur la ligne qui correspond au salarié :
   • Pour un salarié en dessous de 3 fois le SMIC Annuel, saisissez le montant sur la ligne PPV versée, exonérée de cotisations et d'impôts.
   • Pour un salarié au-dessus de 3 fois le SMIC Annuel, saisissez le montant sur la ligne PPV versée, exonérée de cotisations et imposable.
5. Cliquez sur le bouton Enregistrer.

 MISE EN GARDE : Les modalités d'application de la Prime de Partage de la Valeur changent en 2024. Pour connaître les modalités qui s'appliquent à vos salariés, consulter les informations officielles.

Pour mettre en place la Prime de Partage de la Valeur sur PER ou PERCO, il faut :

1. Allez dans le menu Bulletins > Saisie des éléments.
2. Cliquez sur le bouton Modifier.
3. Cliquez sur la flèche  au niveau de la ligne Primes courantes.
4. Renseignez le montant de la prime sur la ligne correspondante :
   • PPV placée, exonérée de cotisations et non imposable
   • PPV placée, exonérée de cotisations et imposable
   • PPV placée, soumises à CSG / CRDS uniquement et non imposable
   • PPV placée, soumises à CSG / CRDS uniquement et imposable
5. Répondez oui ou non à la question "Afficher sur le bulletin le montant de la PPV placée sur un compte d'épargne ?".
6. Cliquez sur le bouton Enregistrer.