Découvrir la version 12.10 de Déclaration Sociale
Description

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Elle est accompagnée d'une nouvelle version de Sage 100 Paie & RH v4.10.

Cause
Resolution
  1. Nouveautés :

     1.1 CT 2022 :
        - Gestion de l'entrée du CI-BTP dans la DSN
        - Gestion des données pour OETH provenant de la paie
        - Gestion du recouvrement par l'URSSAF de la CFPTA (OPCO et motif de non assujettissement à la taxe d'apprentissage
        - Gestion du grade
        - Gestion du coefficient hiérarchique (IEG et CPRPSNCF) qui passe en alphanumérique
        - Gestion du taux de majoration ex-apprenti/ex-elève (SNCF)
        - Gestion de l'indice complément de traitement indiciaire (CTI) (Fonctionnaire)
        - Gestion du Numéro FINESS (Etablissements sanitaires, sociaux et médio-sociaux
        - Gestion du motif d'arrêt deuil d'enfant
        - Gestion du diplôme préparé par l'individu pour les contrats de professionnalisation et d'apprentissage du secteur public

     1.2  : Légal
        - Gestion des rappels de salaire sur les salariés présents
        - Déclaration des heures supplémentaires exonérées de 2021 et impression sur l'état PAS
        - DADS U : gestion de la norme V01X16
       
     1.3  : Contrôle DSN
        - Accès direct via DS à l'outil de Cohérence DSN : (Contrôler sa DSN par comparaison pour en savoir plus sur cet outil)

     1.4  : Avertissements
        - Quotité de travail : 3 nouveaux avertissements ont été créés :
           - Si la S21.G00.40.013 est supérieure ou égale à la S21.G00.40.012, alors la rubrique S21.G00.40.014 doit être égale à « 10 - temps plein ».Si cette règle n'est pas respectée : "La modalité d’exercice du temps de travail doit être égale à « 10 – temps plein »."
           - Si présence de la valeur « 018 - heures supplémentaires structurelles » en S21.G00.51.011, alors la S21.G00.40.013 doit être supérieure à la S21.G00.40.012.Si cette règle n'est pas respectée : "Vous avez déclaré des heures supplémentaires structurelles, la quotité de travail du contrat doit être supérieure à la quotité de travail de référence de l’entreprise pour la catégorie de salarié."
           -  Si présence de la valeur « 012 - heures d'équivalence » en S21.G00.51.011, alors la S21.G00.40.013 doit être supérieure à la S21.G00.40.012.Si cette règle n'est pas respectée : "Vous avez déclaré des heures d'équivalence, la quotité de travail du contrat doit être supérieure à la quotité de travail de référence de l’entreprise pour la catégorie de salarié."
        - AGIRC ARRCO :  Si plusieurs lignes "Code de cotisation" à 105 en S21.G00.81.001 sont détectées, alors, afficher cet avertissement : " Vous avez déclaré plusieurs Code de cotisation 105, ceci n'est pas autorisé."

     1.5  : Impression :
Les états Préparation des versements et Analyse des versements reprennent les cotisations URSSAF. Ainsi vous retrouvez les cotisations individuelles du bloc 81 dans ces éditions.

 




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