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Solution ID:
211010160118358
Last Modified Date:
Fri Aug 28 13:21:14 UTC 2026
Taxonomy Path:
Case category//I have a problem with...
Author:
[email protected]
Comprendre les calculs d'indemnités congés payés (CP)
Description

Trois méthodes de calcul des indemnités congés payés existent dans le logiciel. Chaque méthode s'applique selon le paramétrage choisi.

Pour calculer automatiquement les absences et indemnités congés payés, utilisez la rubrique 163010000 - Nb jours congés payés (calcul auto absences).

Pour sélectionner la méthode d'indemnisation, accédez à l'un des emplacements suivants :

  • Modèle : onglet Héritable > Gestion des Congés, Repos, DIF > Congés payés
  • Contrat du salarié : partie Calcul bulletin > Gestion des congés et repos > Congés payés
Cause
Resolution

Maintien de salaire

Cette méthode applique un maintien du salaire en cas de congés payés. L'indemnité du salarié reste constamment égale à l'absence.

Aucune régularisation automatique ne s'effectue en fin de période d'acquisition. Effectuez la régularisation du 1/10ème manuellement :

  1. Ouvrez le bulletin du mois de clôture
  2. Ajoutez la rubrique 480010000 - Régularisation 1/10ème CP
  3. Renseignez le montant correspondant

Comparaison bulletin par bulletin

Cette méthode compare le maintien de salaire et la méthode du 1/10ème. Le logiciel applique automatiquement le montant le plus avantageux.

Si le 1/10ème est inférieur au maintien, le maintien s'applique.

▼ Retrouvez le montant calculé au 1/10ème :

Appliquez la méthode de calcul suivante :

Période N-1 : 

  • Relevez la valeur des congés à verser pour N-1 sur le bulletin précédent
  • Relevez le nombre de jours CP à verser pour N-1 sur le bulletin précédent
  • Divisez la valeur des congés par le nombre de jours CP

Période N :

(Valeur des congés acquis pour N du bulletin précédent / Nb jours CP acquis pour N du bulletin précédent) / 10

  • Relevez la valeur des congés acquis pour N sur le bulletin précédent
  • Relevez le nombre de jours CP acquis pour N sur le bulletin précédent
  • Divisez la valeur des congés par le nombre de jours CP
  • Divisez le résultat obtenu par 10

REMARQUE :

Pour retrouver le taux horaire, divisez le montant calculé par 7 ou 5,833.

▼ Exemple de calcul au 1/10ème :
  1. Nb jours de CP à indemniser = 25
  2. Brut CP dû = 2 800 € (le montant est déjà réduit à 10 % pour N-1 dans le logiciel).
  3. Le salarié prend 5 jours de congés payés.
  4. Calcul : 2 800 / 25 = 112 €
  5. Montant pour 5 jours : 112 € x 5 = 560 €
  6. Le montant au 1/10ème est de 112 € par jour, soit 560 € pour 5 jours de congés.

Le logiciel compare ce montant à celui du maintien et propose le plus avantageux sur le bulletin.

Comparaison en fin de période

Cette méthode applique un maintien du salaire sur l'année. En fin de période CP, le logiciel recalcule le montant à verser au salarié. Il compare le maintien et le 1/10ème.

La rubrique 480010000 - Régularisation 1/10ème CP apparaît alors sur le bulletin.

Exemple :

Compteurs avant calcul du bulletin :

Bulletin de fin de période congés payés :

Le logiciel reverse le montant restant N-1 du salarié. Ce montant correspond à la différence entre le maintien et le 1/10ème sur l'année.

Steps to duplicate
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