Votre salarié n'est pas sorti de l'entreprise, mais son contrat est suspendu, si bien que vous ne souhaitez pas produire de bulletins de salaire.  MISE EN GARDE: La possibilité de mettre en sommeil ne sera disponible que si ce salarié a déjà eu des bulletins précédents.
Dans le cas contraire, il faudra supprimer le salarié afin de ne pas produire de bulletins.
Pour mettre le salarié en sommeil, vous devez : - Aller dans le menu Salariés - Liste des salariés.
- Cliquer sur Modifier
 sur le salarié à mettre en sommeil. - Aller dans l'onglet Contrat.
- Mettre OUI sur le bouton En sommeil.
- Renseigner les dates de début et fin de suspension.
- Sélectionner le Motif de suspension, en cliquant sur l'icône d'information
 . - Pointer la souris sur le bouton Enregistrer, et cliquer sur le bouton Enregistrer et fermer.
 REMARQUE: Il faut renseigner tous les éléments demandés.
Pour informer les organismes de cette suspension de contrat, il faut le déclarer dans la DSN.
Cette information est présente dans le bloc S21.G00.65 - Autre suspension de l'exécution du contrat.
Pour retrouver cette information, il faut : - Aller dans le menu DSN - DSN mensuelles - DSN mensuelles/PASRAU.
- Au niveau de la DSN concernée, cliquer sur Modifier
 . - Aller dans le menu Salariés.
- Au niveau du salarié concerné, cliquer sur Modifier
 . - Cliquer sur l'onglet Absence.
- Vérifier que les lignes suivantes sont renseignées :
- S21.G00.65.001 - Motif de suspension
- S21.G00.65.002 - Date de début de la suspension
- S21.G00.65.003 - Date de fin de la suspension
|