Vous venez d'embaucher un apprenti au sein de votre entreprise.
Afin d'en savoir + sur ce statut et les aides auxquelles vous avez droit, consultez le lien ci-dessous : Embaucher un apprenti

1. Cliquer sur le menu Salariés - Liste des Salariés.
2. Cliquer sur l'onglet Contrat.
3. Sélectionner le Type de contrat : CDDAP - CDD Contrat d'apprentissage & Contrats de professionnalisation.
4. Sélectionner le Contrat particulier : Apprenti ... souhaité.
5. Utiliser le curseur Oui/Non pour indiquer si l'entreprise est inscrite au répertoire des métiers 
6. Cliquer sur le bouton Enregistrer.
7. Cliquer sur l'onglet Emploi.
8. Dans la zone Catégorie du salarié, rattacher le salarié à la catégorie adéquate.
9. Dans la zone Profil du salarié, sélectionner le profil : Apprenti.
10. Cliquer dans l'onglet Formations, diplômes puis sélectionner dans la liste déroulante le niveau de formation actuellement préparé par votre apprenti.
11. Cliquer dans l'onglet Classification et renseigner la classification en fonction de votre convention collective. Utiliser l'assistant de classification pour vous aider dans cette étape 
12. Cliquer dans l'onglet Salaire et horaires.

    1. Rémunération en fonction du barème conventionnel et légal

       1.  

          Renseigner la durée mensuelle et la répartition des jours travaillés conformément au contrat d'apprentissage signé 

    2.  

       Rémunération en fonction d’une spécificité de la convention ou lorsque ce n'est pas la première année d'apprentissage de l'apprenti

        

       1. Renseigner la durée mensuelle et la répartition des jours travaillés conformément au contrat d'apprentissage signé
       2. Cliquer dans l'onglet Paramètres du bulletin et dans la section Données du salarié, sur la ligne Apprenti rémunéré à la grille, sélectionner Non.

       3. Cliquer dans l'onglet Salaire et horaires, 

          renseigner le salaire de base mensuel ou le taux horaire (salarié mensualisé)
13. Pointer la souris sur le bouton Enregistrer puis cliquer sur Enregistrer et fermer pour valider les modifications.
14. Cliquer dans le menu Bulletins - Bulletin du salarié 
15. Sélectionner le salarié concerné puis cliquer sur le bouton Calculer

 REMARQUE: Au-delà de 79% du SMIC, l'apprenti paie des charges sociales salariales.

Fiche centralisatrice Entrées et sorties salariés

Apprendre autour de la fiche centralisatrice Apprenti

Paramétrer un apprenti qui a fait sa première année dans une autre entreprise