- L'absence congés payés en jours ouvrables (2.5j/mois)
Salaire de référence / Nombre de jours ouvrables moyen (soit 26 jours)
NOTE: Les 26 jours étant obtenus de la façon suivante : 52 semaines * 6 jours ouvrables / 12 mois
- L'absence congés payés en jours ouvrés (2.08j/mois)
Salaire de référence / Nombre de jours ouvrés moyen (soit 21.667 jours)
NOTE: Les 21.667 jours étant obtenus de la façon suivante : 52 semaines * 5 jours ouvrés / 12 mois
- L'absence congés payés pour entreprise rattachée à une caisse de CP
Le taux horaire d'absence se calcule :
Salaire de référence / nombre d'heures de travail réel compris dans l'horaire de l'entreprise pour le mois considéré complet*
NOTE: *nombre heures travaillées par jour x nombre de jours ouvrés du mois
MISE EN GARDE: Certaines conventions collectives peuvent attendre un calcul sur un nombre de 22 jours ouvrés au lieu de 21.667. Pour contrôler le nombre de jours pris en compte dans le calcul d'absence, allez dans la fiche de votre salarié / onglet Paramètres du bulletin / Nombre de jours moyens pour la valorisation des absences pour les salariés au forfait jours.
A noter que si vous modifiez le montant indiqué, cela impactera le calcul d'absence de votre salarié, qu'il soit ou non au forfait jour.