Un salarié précédemment embauché a quitté l'entreprise, puis a été réintégré ultérieurement au sein de cette même structure.

 MISE EN GARDE : Pour matérialiser la réembauche dans la Production Sociale, il ne faut pas recréer le salarié. 

Pour appliquer la réembauche d'un salarié dans la Production Sociale, il convient de réactiver le salarié en lui ajoutant un nouveau contrat.

1. Allez sur la Production Sociale.
2. Cliquez sur le menu Paramètres > Uniquement salariés présents
   
    REMARQUE : Cliquer sur ce menu permet de décocher cette option et de faire afficher le salarié sorti. Cette étape n'est pas nécessaire lorsque le salarié sort et est réembauché durant le même mois. 
   
   
   ▼ Cliquez ici pour voir la capture d'écran du menu

   
   

3. Faites un clic droit sur le nom du salarié > Ajouter un contrat.
4. Dans la fenêtre qui s'ouvre, renseignez les informations nécessaires :
   • Date de début du contrat DSN
   • Établissement
   • Profil du contrat
   • Informations contrat
     
      ASTUCE : Par défaut, l'emploi occupé et le salaire mensuel à l'embauche sont visibles. Pour avoir plus d'informations contractuelles, cliquez sur le menu Informations contrat  
5. Dès que toutes les informations sont renseignées, cliquez sur OK pour créer le salarié.
6. Cliquez sur le menu Paramètres > Uniquement salariés présents
   
    REMARQUE : Cliquer sur ce menu une nouvelle fois permet de cocher cette option. Cela permet de voir uniquement les salariés présents sur le mois. 
   

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Tout savoir sur la modification et la sortie des salariés

Gérer plusieurs contrats de travail pour un même salarié