Un salarié précédemment embauché a quitté l'entreprise, puis a été réintégré ultérieurement au sein de cette même structure.

Pour appliquer la réembauche d'un salarié dans la Production Sociale, réactivez le salarié en lui ajoutant un nouveau contrat :

1. Allez sur la Production Sociale.
2. Cliquez sur le menu Paramètres > Uniquement salariés présents.
   
   REMARQUE :

   Cette action décoche l'option et affiche le salarié sorti. En cas de sortie et réembauche sur le même mois, cette étape n'est pas nécessaire.
   ▼ Cliquez ici pour voir la capture d'écran du menu

   

3. Faites un clic droit sur le nom du salarié > Ajouter un contrat.
   
   REMARQUE :

   En cas de structure multi-établissements, ouvrez toute l'arborescence des établissements pour rattacher correctement le salarié.

4. Dans la fenêtre qui s'ouvre, renseignez les informations nécessaires :
   • Date de début du contrat DSN
   • Établissement
   • Profil du contrat
   • Informations contrat
     
     ASTUCE :

     Par défaut, l'emploi occupé et le salaire mensuel à l'embauche sont visibles. Pour plus d'informations contractuelles, cliquez sur Informations contrat.
5. Dès que toutes les informations sont renseignées, cliquez sur OK pour créer le salarié.
6. Cliquez sur le menu Paramètres > Uniquement salariés présents.
   
   REMARQUE :

   Cette action recoche l'option et affiche uniquement les salariés présents sur le mois.
   
   

Tout savoir sur la création des salariés

Tout savoir sur la modification et la sortie des salariés

Gérer plusieurs contrats de travail pour un même salarié