Les apprentis bénéficient d'une exonération de cotisations salariales.
Cette limite est de : - 79 % du Smic pour les apprentis embauchés avant le 01/03/2025
- 50 % du Smic pour les apprentis embauchés à partir du 01/03/2025
Pour en savoir plus, consultez l'article : Apprentissage : modification de la limite d'exonération des cotisations salariales. En cas d'entrée ou de sortie en cours de mois, le Smic à prendre en compte est proratisé. Le calcul est le suivant : (Smic mensuel * Taux d'exonération) * Nombre de jours calendaires travaillés / nombre de jours calendaires du mois ▼ Cliquez ici pour visualiser un exemple Un apprenti sort de l'entreprise le 10/09/2023. - Nombre de jours calendaires du mois = 30
- Nombre de jours calendaires de présences = 10
- Smic mensuel en 2023 : 151,67 * 11,52 = 1747.24
- Brut de l'apprenti 1091.76
Le calcul de la part exonérée de cotisation est le suivant : (1747.24 * 0.79) * 10 / 30 = 460.11 euros Le salarié ayant un brut de 1091.76 euros : - il n'y aura pas de cotisations salariales sur les 460.11 euros
- il y aura des cotisations salariales sur la part restante soit 631.65 euros
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