Le contrat de professionnalisation est un contrat en alternance qui associe théorie et pratique.

Pour toutes questions, consultez l'article de l'URSSAF : Le contrat de professionnalisation.

Paramétrage du salarié en contrat de professionnalisation

1. Allez dans le menu Salariés > Liste des salariés.
2. Au niveau du salarié concerné, cliquez sur le bouton Modifier
3. Allez dans l'onglet Contrat.
4. Dans la zone Type de contrat, sélectionnez un des deux types de contrat ci-dessous :
   • CDI - Contrat à Durée Indéterminée
   • CDDAP - CDD Contrat d'apprentissage & Contrat de professionnalisation
5. Dans la partie Contrat particulier, sélectionnez un des deux types particuliers de contrat ci-dessous :
   • CPF - Contrat de professionnalisation
   • CPROFGE - Contrat de Professionnalisation Groupement d'Employeurs
6. Si nécessaire, complétez la date de fin prévisionnelle.
7. Dans l'onglet Formations, diplômes, renseignez les différentes zones.
8. Si besoin, dans l'onglet Classification, complétez les informations relatives au niveau, au coefficient et à l'indice.
9. Si nécessaire, allez dans l'onglet Paramètres du bulletin.
   Répondez à la question Le salarié en contrat de professionnalisation a-t-il aucun diplôme de l’éducation nationale ?
   Répondez Oui si le salarié rentre dans un de ces critères :
   
   • salarié n’ayant pas suivi de formation au-delà de la scolarité obligatoire (16 ans)
   • salarié ayant suivi une formation d’une durée maximale d’un an après le collège
10. Cliquez sur le bouton Enregistrer > Enregistrer et fermer.