Votre interface SBCP a automatisé cette gestion.
- Au niveau de l'acquisition :
Vos salariés bénéficient de congés payés acquis de la manière suivante : - 2.50 jours par mois si vous avez paramétré votre dossier en jours ouvrables Un salarié qui a travaillé toute l'année bénéficie donc de 30 jours ouvrables, qu'il soit à temps partiel ou à temps plein. - 2.08 jours par mois si vous avez paramétré votre dossier en jours ouvrés, Un salarié qui a travaillé toute l'année bénéficie donc de 25 jours ouvrés qu'il soit à temps partiel ou à temps plein.
 NOTE: Ce choix s'effectue via le menu Dossier / Établissement / Paramétrage congés
NOTE: Vous retrouvez le nombre de jours de congés payés acquis par votre salarié pour le mois en cours dans le menu Bulletins / Saisie des éléments / Congés payés / Congés payés acquis
- si vous avez paramétré votre dossier en jours ouvrables : le salarié se verra décompter 6 jours pour une semaine (indépendamment des jours réellement travaillés) - si vous avez paramétré votre dossier en jours ouvrés : le salarié se verra décompter le nombre de jours réels, c'est à dire uniquement les jours définis en tant que Ouvert dans le menu Salariés / Fiche du salarié / Contrat / Salaire et Horaire / +Jours travaillés NOTE: La prise de congés passe par la création d'une absence de type congés payés via le menu Bulletins / Congés et absences. Le nombre de jours décompté est modifiable à ce niveau. |