Cette gestion est automatisée dans le logiciel. Au niveau de l'acquisition : Les salariés bénéficient de congés payés acquis de la manière suivante : - 2.50 jours par mois si le dossier est paramétré en jours ouvrables.
Un salarié, qui a travaillé toute l'année, bénéficie donc de 30 jours ouvrables qu'il soit à temps partiel ou à temps plein. - 2.08 jours par mois si le dossier est paramétré en jours ouvrés,
Un salarié, qui a travaillé toute l'année, bénéficie donc de 25 jours ouvrés qu'il soit à temps partiel ou à temps plein.
 REMARQUE : Ce choix s'effectue via le menu Dossier > Établissements > Paramétrage congés.
REMARQUE : Le nombre de jours de congés payés acquis par le salarié pour le mois en cours est disponible dans le menu Bulletins > Saisie des éléments > Congés payés > Congés payés acquis. Au niveau de la prise : - Si le dossier est paramétré en jours ouvrables : le salarié se verra décompter 6 jours pour une semaine (indépendamment des jours réellement travaillés)
- Si le dossier est paramétré en jours ouvrés : le salarié se verra décompter le nombre de jours réels, soit uniquement les jours définis en tant que Ouvert dans le menu Salariés > Liste des salariés > Salaire et Horaires > Jours travaillés
REMARQUE : La prise de congés passe par la création d'une absence de type congés payés via le menu Bulletins > Congés et absences. Le nombre de jours décompté est modifiable à ce niveau. |