Comprendre la gestion de l'écrêtement CSG/CRDS
Description

Vous réalisez un bulletin comprenant des absences pour activité partielle et/ou chômage intempéries. Vous souhaitez comprendre le calcul de l'écrêtement des cotisations CSG/CRDS.

Cause
Resolution

L’indemnité d’activité partielle n’est pas soumise aux charges sociales.

Toutefois, elle reste soumise à :

  • CSG/CRDS après abattement sur les revenus de remplacement au taux de 6,70 %
  • L’impôt sur le revenu

 À SAVOIR : Le prélèvement de la CSG/CRDS ne peut pas réduire le montant cumulé de l'allocation nette et du salaire net (avant impôt) du salarié en dessous du montant mensuel du SMIC brut. 

 NOTE : Le smic de référence est le smic brut mensuel de l'année en cours pour un temps plein (smic en vigueur). Il ne tient pas lieu de réaliser de prorata pour les temps partiel, ni de majoration en présence d'heures supplémentaires. 

On parle alors d’écrêtement de la CSG/CRDS.

Ainsi, le décompte des cotisations doit se faire dans l’ordre suivant :

  1. CSG déductible (3,80%).
  2. CSG non déductible (2,40%).
  3. CRDS (0,50%).

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